شروط وتعليمات الحصول على إجازة 5 سنوات للموظف العراقي

أصدرت وزارة المالية، إعمامًا أوضحت فيه ضوابط وشروط إجازة الخمس سنوات في العراق. 

وبحسب وثائق للوزارة اطلع عليها "ألترا عراق"، فإنّ "الدائرة القانونية في وزارة المالية أصدرت إعمامًا إلى كافة الوزارات والمحافظات والجهات غير المرتبطة يوضح فيه الضوابط الخاصة بمنح إجازة الخمس سنوات براتب اسمي للموظفين".

وتكون ضوابط الحصول على إجازة لمدة 5 سنوات في العراق كالآتي: 

• 1ـ عدم ممانعة دائرة الموظف لمن لديه خدمة فعلية بالوظيفة لا تقل عن سنة. 
• 2 ـ يمنع تعيين أي موظف في الدائرة نفسها ضمن عنوان الموظف المجاز. 
• 3 ـ تحتسب الإجازة لأغراض التقاعد شرط دفع الموظف التوقيفات التقاعدية كاملة. 
• 4 ـ تنزل تخصيصات المخصصات للموظف المتمع بإجازة براتب اسمي من التمويل الشهري الذي تقوم به دائرة المحاسبة بعد إشعارها من وحدة الإنفاق أو الشركات الممولة ذاتيًا التي تتلقى منحة من الخزينة العامة. 
• 5 ـ للموظف أن يمارس أثناء تمتعه بالإجازة العمل في القطاع الخاص استثناءً من قانون انضباط موظفي الدولة. 
• 6 ـ في حال وجود متعلقات بذمة الموظف للمصارف أو الدائرة المالية تلتزم بتقديم كفيل ضامن لتسديد ما بذمته من استقطاعات. 
• 7. في حال قطع الموظف للإجازة خلال مدة تمتعه بها لا تسترجع الرواتب التي تقاضاها خلال المدة آنفًا، وتعد إجازة براتب على أن يجري تسوية التوقيفات التقاعدية المستقطعة منه قانونًا. 
• 8 ـ لا تحتسب الشهادة الدراسية، التي يحصل عليها الموظف أثناء تمتعه بالإجازة لأغراض الوظيفة، على أن يتعهد بذلك في طلبه. 
• 9 ـ لا يعمل بأي ضوابط أو تعليمات خلافًا لما تقدم.